Kompetente Mitarbeiter- effiziente Unternehmen
Die Kompetenz der Mitarbeiter ist ein entscheidender Unternehmensfaktor. Dass zur Kompetenz Fachkenntnisse allein nicht ausreichen, ist kein Geheimnis.
Um vorhandene Fachkenntnisse erfolgreich einzusetzen, sind auch persönliche Fähigkeiten, wie authentisches Auftreten, emotionale Kompetenz und auch eine überzeugende Dialogführung erforderlich.
Eigentlich möchte ja jeder gerne gute Dialoge führen. Woran es jedoch oft mangelt, sind die emotionalen Voraussetzungen.
Kompetenz zeigt sich im Dialogstil
Einen überzeugenden Dialogstil zu entwickeln ist nicht einfach, denn er erwächst aus vielen ganz unterschiedlichen Faktoren und Fähigkeiten. Dennoch lassen sich diese Fähigkeiten durch unsere bewährten Trainingsseminare schnell und nachhaltig optimieren.
Eine gewinnbringende Investition
Mitarbeiter, die sowohl fachlich, als auch emotional kompetent sind, schaffen, was weder durch teure Anzeigen noch durch glanzvolle Imagebroschüren zu erreichen ist:
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Unternehmensziele mit weniger Reibungsverlusten erreichen
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Kundennähe entwickeln und Vertrauen schaffen
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effizient im Team zusammenarbeiten
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Weiterempfehlungen durch zufriedene Kunden
Lernen durch Erleben – ein Konzept, das neue Maßstäbe setzt
Produkte und Preise unterscheiden sich in vielen Branchen kaum noch voneinander. Der entscheidende Erfolgsfaktor ist und bleibt der Mensch, deshalb haben wir uns mit dem Konzept “Lernen durch Erleben“ auf die Stärkung der kommunikativen Fähigkeiten spezialisiert. Die in den Königsteiner Dialogseminaren vermittelten Fähigkeiten sind besonders wichtig für die mittlere Führungsebene und für Mitarbeiter mit kommunikativen Aufgaben.
Wir stärken die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter
Weitere Auskünfte gerne von Katja Rühl, Information und Beratung,
dialog@koenigsteiner-akademie.de, www.koenigsteiner-akademie.de
Das Trainingsangebot der Königsteiner Akademie zur Ausbildung von Sozial- und Persönlichkeitskompetenz ist nach meiner Überzeugung sehr gut und zukunftsweisend. In meiner beruflichen Praxis habe ich immer wieder erlebt, zu welchen Leistugen gut eingespielte Teams in der Lage sind. Deren Produktivität übertrifft untrainierte Arbeitsgruppen oftmals um ein Vielfaches. Die Kompetenzen, die Teammitglieder dafür zum Einsatz bringen, werden durch die Königsteiner Akademie gefördert. Wenn Weiterbildung in Zukunft noch stärker als bisher zur beruflichen Qualifikation beitragen soll, dann wäre eine intensivere Einbeziehung dieser Ausbildung durch Training in praxisorientierte Qualifikationsmassnahmen sehr wünschenswert.