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Archiv für die Kategorie „04 Angebote“

Den Entwurf des Ansagetextes finden hier: Entwurf des Ansagetextes Vorstellungsvideo FBWE.  Weitere Informationen zum »Forum Bildung, Wirtschaft und Entwicklung« finden Sie unter http://www.fbwe.de

Die Präsenz und Wahrnehmung von Forum Bildung, Wirtschaft und Entwicklung wächst: Die gleichnamige Gruppe auf der Netzwerkplattform Facebook hat seit dem Start im Mai bereits weit über 500 Mitglieder gefunden und so auf den Verein und dessen Arbeitsfelder aufmerksam machen können. Außerdem wurden über diesen Weg neue Themenfelder gewonnen, die gegenwärtig von allgemein hohem Interesse gekennzeichnet sind. Besuchen Sie diese Gruppe, wenn auch Sie die Netzwerkplattform Facebook nutzen und machen Sie bitte Freunde und Bekannte darauf aufmerksam. Hier dazu der Link: http://www.facebook.com/group.php?gid=120438844651090&v=info

Die Spezialisierung auf den Import und den Vertrieb von direkt gepressten Säften aus Malaysia und Thailand, insbesondere Ananassaft, gehört zu unserem Hauptgeschäft. Wir sind das einzige Unternehmen, das zielorientiert und spezialisiert 100% Direktsaft aus dem Erzeugerland über ein Verbraucher-Netzwerk anbietet.

Zu unseren Kunden gehören in erster Linie Privatkunden, die wir über den Weg des Direktvertriebes mit selbständigen Händlern akquirieren und beliefern. Damit  bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, möglichst naturbelassene direkt gepresste Säfte in Ihrer ursprünglichen Form zu einem fairen Preis zu bekommen.

MayaVita legt großen Wert auf natürlichen Anbau der Früchte ohne Verwendung von Düngemitteln oder anderen chemischen Substanzen. Deshalb importiert MayaVita ausschließlich von Herstellern, die diese Anforderungen erfüllen.

Weitere Infos unter www.mayavita.de

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Rentenberater beobachte ich zunehmend willkürliches Verhalten von Behörden, insbesondere von Sozialbehörden, Antragsteller werden schikaniert, nicht über ihre Rechte aufgeklärt und Rechte verweigert. Mit diesem Blog möchte ich Transparenz schaffen und die Öffentlichkeit über solche Fälle aufklären. Gleichzeitig wirkt dieses auch für die Bürger als Willkürschutz. Ich werde regelmässig über solche Fälle aus meiner Kanzlei berichten. Ich freue mich über jede weitere Information von Bürgern, welche sich durch Behörden schikaniert und um ihr Recht gebracht fühlen.

Dipl. Sozialökonom Thomas Schalski-Seehann,
http://behoerdenwatchmyblog.wordpress.com

Angst vor den Kosten einer Unternehmensberatung? Bei uns ist das Erstgespräch immer kostenfrei. Ob Sie Inhaber eines Kleinbetriebs sind oder eines 5000-Mitarbeiter-Unternehmens: Sie bestimmen mit Ihrer Anforderung die Inhalte und haben damit volle Kostenkontrolle!

Mehr über unser Angebot lesen Sie auf www.conres.de

Mit 1431 an einem einzigen Tag hat diese Plattform gestern einen neuen Besucherrekord verzeichnet. Auch die Zahlen für diesen Monat laufen mit erwarteten 35.000 Besuchern auf einen neuen Rekord hin.

Themen und Anzahl der Beiträge im FB-Diskussionsforum zum neuen liberalen Grundsatzprogramm (Klick zur Vergrösserung)

Am 29.06.10 ist auf der Netzwerk-Plattform Facebook eine Gruppe entstanden, die sich inhaltlich mit der Begleitung der Entwicklung eines neuen liberalen Grundsatzprögramms beschäftigt. Diese Gruppe zählt nach gut 2 Wochen bereits über 900 Mitglieder und hat in ihrem Diskussionsforum über 300 Diskussionsbeiträge gesammelt, die sich über bisher 15 Themenschwerpunkte verteilen. Nun liegt hier erstmalig eine quantitative Auswertung vor, in der die Anzahl der Beiträge innerhalb der unterschiedlichen Schwerpunkte in einem Diagramm visualisiert sind. Sicherlich ist dies für die weitere Arbeit am Thema ein interessanter Hinweis auf die Interessenschwerpunkte der aktiv engagierten Gruppenmitglieder.

Facebook-Gruppe »Das neue liberale Grundsatzprogramm«:
http://www.facebook.com/group.php?gid=115509661828833
Einladung an alle gesellschaftlich engagierten Bürger:
http://news.forum-fuehrung.com/?p=5230
Das neue liberale Grundsatzprogramm:
http://news.forum-fuehrung.com/?p=5218

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In der Geschäftsführung der TECOPS GmbH kommt es zu personellen Veränderungen: Dr. Volker Buttermann wird ab August 2010 neben Reiner Pientka, Ludwig Hank, Martin Liebert, Herrmann Stehlik und Walter Hündl die Geschäftsführung verstärken.
 
Der promovierte Diplomkaufmann mit langjähriger internationaler Erfahrung in der Unternehmensberatung und Halbleiterindustrie war zuletzt Senior Director Purchasing bei Infineon Technologies. Von 2005-2009 war der 38-Jährige in Asien tätig.
 
Schwerpunkt seines Aufgabenfeldes wird es sein, das rasche Wachstum und die strategische Weiterentwicklung von TECOPS aktiv mitzugestalten. 2004 hat TECOPS sein Portfolio um den Bereich der Vermittlung von IT-Spezialisten erweitert und verzeichnete selbst im vergangenen Jahr, trotz Krise, ein überproportionales Wachstum. Zuletzt verstärkte das Unternehmen im März diesen Jahres die Geschäftsführung durch Martin Liebert.
 
Ludwig Hank: „Wir haben in diesem Jahr den eigenen Kandidatenpool von IT-Spezialisten um 10.000 Profile auf über 20.000 Profile ausbauen können, hierdurch sind wir in der Lage 75% aller Projektanfragen innerhalb von 48 Stunden mit geeigneten Profilen zu beantworten. Und das mit einer fixen Vermittlungsprovision von nur 9%. Unter der Mitwirkung von Volker Buttermann werden wir unser Wachstum weiterführen und das Dienstleistungsportfolio von TECOPS strategisch und zum Nutzen unserer Kunden ausbauen können.“
 
Zum 30. September 2010 wird Walter Hündl aus der Geschäftsführung von TECOPS ausscheiden, darauf haben sich beide Seiten einvernehmlich geeinigt. „Wir möchten Herrn Hündl schon jetzt für seine wertvolle Arbeit und wichtigen Impulse zur Unternehmensausrichtung danken. Im Namen der gesamten Geschäftsführung wünsche ich ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg“, so Reiner Pientka, Vorsitzender der Geschäftsführung bei TECOPS.
 
Das Unternehmen ist einer der ersten Personaldienstleister in Deutschland, der neben der klassischen Zeitarbeit im IT- und kaufmännischen Umfeld auch die Vermittlung von freiberuflichen IT-Spezialisten anbietet. Mit rund 800 Mitarbeitern bundesweit ist TECOPS einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen im IT-Bereich.

tecops personal GmbH
Hamburg I Berlin I Düsseldorf I Leipzig I Köln
Frankfurt I Nürnberg I Stuttgart I München
———————————————————-
Nordstraße 25a, D-40477 Düsseldorf
Tel:   +49 (211) 20 96 36 – 66
Fax:   +49 (211) 20 96 36 – 40
Mobil: +49 (172) 266 15 81
Email: stephanie.fortmann@tecops.de
Web: www.tecops.de

Ich suche zum Ausbau der Redaktion (http://news.forum-fuehrung.com/?page_id=2) Partner aus weiteren Bundesländern. Ende der Woche veröffentliche ich die neuen Besucher- und Zugriffszahlen. Die Prognose für 2010 (siehe Abbildung) wird dann durch weiteres Wachstum seit Mai nach oben korrigiert.

Am 01.07.10 jährt sich die Gründung von forum-fuehrung.com zum 5. Mal, die der hieraus erwachsenden Online-Redaktion zum 2. Mal. Durch die in den letzten Jahren gewonnene Besucherfrequenz und die Anerkennung der Online-Redaktion auch durch offizielle Stellen (Beispiel: Einladung des Bundespräsidialamtes zur Verabschiedung des Bundespräsidenten a. D. Horst Köhler, Teilnahme inkl. Berichterstattung), sind die weiteren Wachstums-Aussichten für dieses Engagement sehr positiv.

Man denkt es kaum, aber es ist wahr: Die Anzahl der freien Redaktionen in Deutschland schrumpft (während die der Medienkanäle und Einzelkommentatoren explodiert, siehe: “Haha, Deine Zeitung stribt …”). Auch vor diesem Hintergrund hat das Konzept der Online-Redaktion weiterhin gute Zukunftsaussichten und bietet Mitwirkenden eine Chance zur Profilierung. Und nun meine Bitte an interessierte Autoren und Redaktionsunterstützer: Melden Sie sich bei mir telefonisch oder über andreas.stein@forum-fuehrung.com.

Sehr geehrte Damen und Herren,

als Reiseziel ist der Bodensee mit seiner unvergleichlichen Kultur, einmaligen Landschaft und Sehenswürdigkeiten international bekannt. Doch wussten Sie, dass die Bodenseeregion auch als Wirtschaftsstandort einiges zu bieten hat? Um die prägendsten Merkmale der Bodenseeregion als Wirtschaftsstandort zu erfassen, führt die Bodensee Standort Marketing GmbH in Zusammenarbeit mit der HTWG Konstanz eine Identitätsstudie durch. Die Studie besteht aus einem Fragebogen mit 24 Fragen, die in ca. 5 Minuten kurz und knapp beantwortet werden können. Wir bitten Sie herzlich, an der anonymen Befragung unter folgendem Link teilzunehmen:

http://www.unipark.de/uc/HTWG_Konstanz_Hassemer_LS/8ed5

Durch Ihre Mitarbeit helfen Sie uns zu erkennen, wie der Wirtschaftsraum Bodensee von den Menschen wahrgenommen wird und unterstützen uns, durch entsprechende Marketingmaßnahmen die Bodenseeregion als Wirtschaftstandort zu stärken. Mit dieser Nachricht haben Sie nicht nur Zugang zum Fragebogen sondern auch die einmalige Gelegenheit, bei einem internationalen Projekt mitzuwirken und es damit voranzutreiben. Nehmen Sie sich 5 Minuten Ihrer Zeit und helfen Sie uns, unserem Ziel ein Stück näher zu kommen. Einsendeschluss ist der 30.06.2010.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Freundlich grüßt Sie aus der Wirtschaftsregion Bodenseekreis
Marvonne Röhrich
Assistenz der Geschäftsführung

Wirtschaftsförderung Bodenseekreis* GmbH (WFB)
Leutholdstraße 30, 88045 Friedrichshafen
Tel.: 07541 38588-20, Fax: 07541 38588-33
roehrich@wf-bodenseekreis.de
www.wf-bodenseekreis.de

Von Michael May, Eschwege

Seit über 20 Jahren bin ich Mitglied im VCD, dem etwas anderen Verkehrsclub in Deutschland. Nun auch in der Funktion eines Vorstands im Landesverband Hessen. Jetzt könnte man meine Mitgliedschaft in der FDP damit eigentlich als recht unvereinbar bezeichnen. Sicher ist, dass es tatsächlich unterschiedliche Meinungen im VCD und der FDP über ein und den selben Sachverhalt gibt.

Wer jedoch wie ich glaubt, dass Ökonomie und Ökologie zwei Seiten einer Medaille sind, die es zu vereinen gilt lässt sich nicht beirren. Es gibt im Leben nun mal nicht nur Schwarz-Weiß, sondern viele bunte und spannende Schattierungen. Wie wir erkennen konnten führt “Lagerdenken” nicht weiter, sondern wir müssen uns den sich verändernden Umfeldbedingungen (ökonomisch/gesellschaftlich und ökologisch) anpassen.

Ich treffe viele Unternehmer und habe Einblick in Unternehmen. Fast alle meine Gesprächspartner sind der Auffassung, dass Führung in der Zukunft bedeutet, mit Dauerkrisen richtig umzugehen, damit das Unternehmen überlebt. Alte Gewissheiten verschwinden und werden durch zunehmende Unsicherheiten ersetzt. Wer sich nicht aktiv den Unbillen der Zeit entgegen stellt und auch Experimente in Kauf nimmt wird letztlich vom Markt verschwinden.

Man muss also schnell handeln und gleichzeitig neue Methoden entwickeln, damit nicht neue Fragen durch alte Anwendungen falsch beantwortet werden. Das sind beides für sich schon große Herausforderungen. In beiden Fällen gilt es Verantwortung zu zeigen. Sowohl für sich persönlich als auch für die Gesellschaft. Gab es bisher “Interim-Manager” nur in Unternehmen (die oft in wenigen Wochen oder Monaten gravierende Veränderungen erarbeiten, kommunizieren und durchsetzen müssen), so besteht Bedarf an solchen Persönlichkeiten aus meiner Sicht zukünftig auch für andere gesellschaftliche Organisationen und Einrichtungen.

Daher geht es zukünftig nicht darum, wer eine “Seite” vertritt, was in der Regel ungefährlich weil konform ist. Sondern darum, sich auf eine vielleicht gefährliche Reise zu begeben, um dass rettende Ufer in schwerer See zu erreichen. Das ist eben so schwierig, weil die Zahl der Bewahrer des vorgeblich Besseren (und bequemen) aus nachvollziehbaren Gründen die Zahl der Veränderer, welche die Komfortzone verlassen meist weit übersteigt. Das gilt für Personen, Institutionen und Unternehmen gleichermaßen.

Ich meine, dass Gemeinsinn, klare Kommunikation und neue Wege die zentralen Elemente für die Gestaltung der Zukunft sind. Wenn Sie mehr über mein Denken und die konkrete Vorgehensweise wissen möchten lesen Sie 2 Beiträge aus forum führung:

1. Was tun in der Rezession?
2. Zentralautorität (vs. Gemeinsinn)

www.maylabel.de
info@maylabel.de
Krisenmanagement

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Am gestrigen Dienstag ist in Folge zahlreicher Vorgespräche, Telefonate und Grundsatzüberlegungen auf der Netzwerkplattform facebook eine neue Kontakt- und Austauschgruppe »Liberale Christen« entstanden und hat innerhalb von einem Tag über 80 Mitglieder gefunden. 

Das Anliegen der Gruppe wird so formuliert: Christ und FDP-Mitglied? Das schließt sich überhaupt nicht aus, auch wenn es heute nicht zur verbreiteten öffentlichen Meinung paßt. Dabei bietet sich im Zusammenhang mit der Frage nach tragfähigen Werten für die Gesellschaft und Wirtschaft doch die Anknüpfung an Europäische Kulturtraditionen geradezu an, die durch Christentum. Humanismus und Liberalismus geprägt und gewachsen sind. Wer damit etwas anfangen kann, ist in der Gruppe »Liberale Christen« herzlich willkommen. Eine formale Mitgliedschaft in der Kirche oder der FDP ist dafür nicht notwendig. Unser Motto, gerade in einer Zeit von Krisen und Umbrüchen: Christlich, liberal und auf dem Weg zu einer neuen Ordnung!

Interessenten sind zur Teilnahme am Austausch herzlich eingeladen: http://www.facebook.com/group.php?gid=126746370684644&v=info

Ich lade Sie herzlich ein zum 1. Harleshäuser Frauenfrühstück mit dem Impulsvortrag »Wut macht Mut« am 29.05.10 von 09:00 bis 11:30 Uhr im Gemeindhaus der Erlöserkirche in Kassel-Harleshausen, http://www.kirche-harleshausen.de. Weitere Informationen dazu finden Sie im Programmflyer.

Mit herzlichen Grüssen,
Ihre Grit Wunderlich

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Seit der letzten Woche ist Forum Bildung, Wirtschaft und Entwicklung auch auf XING und FACEBOOK präsent. Für die Arbeit dort werden Co-Moderatoren gesucht. Interessenten wenden sich bitte an martina.knappert-hiese@fbwe.de und/oder andreas.stein@fbwe.de.

Das Forum Bildung, Wirtschaft und Entwicklung (FBWE), http://www.fbwe.de/, hat im April 2010 eine Mitgliederbefragung zu aktuellen Themen und Projekten durchgeführt (siehe auch: http://www.fbwe.de/?page_id=142). Zu insgesamt 17 Themenvorschlägen wurden die Mitglieder um ihre persönliche Einschätzung zu Wichtigkeit und Bedeutung gebeten. Diese Umfrage soll im Mai 2010 auch Nicht-Mitgliedern zugänglich gemacht werden.

Unter jedem (Projekt-)Thema des 4seitigen Fragebogens befindet sich eine zweizeilige Tabelle. Durch ein Zeichen in Zeile 2 dieser Tabelle  – vorzugsweise durch den Buchstaben X – kann eine Bewertung zum Interesse am Thema abgegeben werden. Zusätzlich ist unter jeder Tabelle Platz für einen ergänzenden Kommentar vorhanden. Weitere Bildungs-Themen und Fragestellungen sind selbstverständlich willkommen. Alle Teilnehmer an der Umfrage erhalten nach Auswertung das Ergebnis per Email. Rücksendungen bitte bis 31.05.10 an andreas.stein@fbwe.de.

Den Fragebogen als Word-Dokument zum Download finden Sie hier: FBWE-Mai-Umfrage zu aktuellen Themen und Projekten

Ich habe mich dazu entschlossen »Politikfrust-Abbau« gegen die Politikverdrossenheit anzubieten, möchte mein Angebot hiermit bekannt geben, erläutern, wie ich auf die Idee gekommen bin und dazu einladen, mein Angebot anzunehmen.

Über viele Jahre habe ich mich mit “Politik” hauptsächlich im Rahmen meines beruflichen Engagements der Organisationsentwicklung beschäftigt. Ja, Politk gibt es überall, wo 2 oder mehr Personen etwas miteinander zu schaffen haben! Gesellschaftspolitische Fragen habe ich mehr passiv als aktiv bearbeitet: Nachrichten wahrnehmen, Diskussionen aufnehmen, Haltung und Meinung bilden und dann noch Wählen gehen. Zusätzlich habe ich noch ab und zu über die Politik in der Gesellschaft gefreut oder geschimpft. Und das wars es dann auch schon, mein gesellschafts-politisches Engagement.

Ab 2007 ist mir bewußt geworden, dass einige Fehlentwicklungen in Wirtschaftsunternehmen, auf die ich immer wieder gestoßen bin, mit Fehlentwicklungen in unserer Gesellschaft, Kultur und Politk zu tun haben. Ich habe Wechselwirkungen erkannt zwischen dem, was die Menschen in Unternehmen machen und dem, was von aussen auf diese Menschen einwirkt aus der Gesellschaft mit ihrer Kultur und Politik. Von diesem Zeitpunkt an habe ich den Kontakt zur “offiziellen” Politik – schon mit der Option eines Parteibeitritts - intensiver gesucht und auch relativ schnell gefunden. Dabei habe ich die Erfahrung gemacht, daß einige Politiker sich wesentlich entgegenkommender verhalten, als es nach allgemein verbreiteten Vorstellungen von ihnen erwartet wird.

Im Sommer 2009 habe ich mich entschlossen, den Liberalen beizutreten. Ein ganz wesentliches Argument für meine Entscheidung waren dabei die regionalen Gegebenheiten vor Ort in Kassel. Die Veranstaltungen und Persönlichkeiten der Kasseler Liberalen haben mich ebenso überzeugt wie deren “Erreichbarkeit”. Als Selbständiger findet man sich natürlich auch in einer Partei zurecht, die Selbständigkeit und Unternehmertum als eine grundsätzlich positive Tätigkeit erkennt und unterstützt.  

Grundsätzlich ist mein politisches Engagement bei den Liberalen in meinem Umfeld positiv aufgenommen worden. Seit meinem Parteibeitritt bin ich auch schon vermehrt auf Mißverhältnisse und Defizite in der Politik angesprochen worden. Manchmal konnte ich dazu Anregungen weiter- oder zurückgeben. Manchmal habe ich mir angestaute Frustrationen und Enttäuschungen nur anhören können. Es kam auch schon vor, dass ich einfach nur mit Unterstellungen konfrontiert oder sogar beschimpft wurde. Da habe ich nicht einmal die Chance für eine Antwort bekommen. So habe ich seit letztem Sommer das Thema Politikverdrossenheit aus einer neuen Perspektive kennen gelernt und mich dabei gefragt, wie sich aufgestaute oder fehlgeleitete Energien aus diesem Konfliktfeld sinnvoll umlenken lassen. Daraus sollte sich dann eine Verbesserung für alle Beteiligten entwickeln lassen.

Zu den Hintergründen der Politikverdrossenheit habe ich bei Wikipedia einen umfangreichen Artikel gefunden, auf den ich hier verweisen möchte: http://de.wikipedia.org/wiki/Politikverdrossenheit. Darüber hinaus: Sprechen Sie mich an oder schreiben Sie mir zum Stichwort »Politikfrust-Abbau«. Teilen Sie mir bitte mit, was Sie stört und wie man es aus Ihrer Sicht besser machen könnte. Teilen Sie mir bitte auch mit, welche Lösungen Sie bereits gefunden haben und mit Erfolg einsetzen konnten oder wo Sie noch nicht weitergekommen sind. Ich glaube: Umso weniger Frust wir in uns mittragen müssen, umso mehr Kraft bleibt uns für Veränderungen und Verbesserungen.

Mit freundlichen Grüssen,
Ihr Andreas Stein

Andreas Stein Management, Brunnenstr. 1, 34130 Kassel, Tel. 0561/9882575, as@andreas-stein.info

Offener Workshop zum Thema „Kommunikation“.

Dialogforum über eine konstruktive und authentische Gesprächsführung in Beruf und Alltag auf Basis anerkannter Methoden der Königsteiner Dialogakademie.
Zeit: 19 – 21 Uhr
Ort: Salon der Philosophie am Zauberberg, Robert-Koch-Straße 118/118a, Eingang Lesesaal, 65779 Kelkheim-Ruppertshain
Eintritt 10,- €. Um Anmeldung wird gebeten über katja.ruehl@koenigsteiner-akademie.de, theresa.demel@koenigseiner-akademie.de oder per Telefon: Königsteiner Akademie, 06174-5258.

Investorlegende George Soros ist überzeugt, die etablierte Volkswirtschaftslehre braucht eine radikale Runderneuerung. Mit viel Geld fördert er deshalb eine neue VWL – mit erstem Erfolg: Noch nie ging die Zunft so hart mit sich ins Gericht wie auf der ersten Tagung seines Instituts. Lesen Sie dazu: Millionenangriff auf die etablierte Ökonomie (bei Handelsblatt.com am 12.04.2010 veröffentlicht).

Die Gründer des »Forum Bildung, Wirtschaft und Entwicklung«, FBWE, sind sich des anstehenden “Paradigmenwechsels” in ökonomischen Fragestellung bewußt und haben zum Zweck der Weiterbildung und Projektentwicklung einen Verein gegründet. Lesen Sie mehr dazu auf www.fbwe.de und bestellen Sie kostenlos und unverbindlich einen Newsletter zu Aktivitäten und Terminen des FBWE über newsletter@fbwe.de.  

Veranstaltung: Podiumsdiskussion “Lust auf Zukunft? Denken und Handeln in einer nachhaltigen Arbeitswelt” mit anschließendem Come-together

Termin: Dienstag, 20. April 2010, 19.15 Uhr

Ort: Glaspavillon der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen, Universitätsstr. 12, 45127 Essen

PodiumsteilnehmerInnen:

• Herr Rolf Schlue, Corporate Vice President Human Ressources, Henkel KGaA
• Herr Dr. Heinz-Gerd Peters, Leiter nachhaltige Entwicklung und Umwelt, Deutsche Telekom AG
• Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Prorektorin der UDE für Diversity Management und Mitglied im Rat für Nachhaltige Entwicklung
• Herr Dr. Alexander Leicht, Leiter des Sekretariats der UN-Dekade „Bildung für nachhaltige Entwicklung“, Deutsche UNESCO Kommission
• Herr Sven Giegold, Abgeordneter im Europäischen Parlament, Bündnis 90/Die Grünen
• Frau Karoline Augenstein, Studierende des Master Sustainability Economics and Management,  Universität Oldenburg

Moderatorin: Frau Dr. Nadine Pratt, Senior Consultant beim Centre on Sustainable Consumption and Production

Organisation:

Der Titel der Ausgabe 15/2010 des grossen deutschen Wochenjournals für Wirtschaft, www.wiwo.de, zeigt einen englischen Wachsoldaten mit brennender Pelzmütze unter dem Titel »England in Not«. Aber warum ist England in Not und was hat England falsch gemacht? Unter der Überschrift “Trübsinn in broken Britain” schrieb schon die ZEIT, www.zeit.de, am 18.02.: “Großbritannien könnte tatsächlich zum “Island an der Themse”, zum finanziellen Pflegefall werden. Heute wird die britische Situation eher mit dem besorgniserregenden Zustand Griechenlands verglichen.” Lesen Sie mehr über “England in Not” in Ausgabe 15/2010 der Wirtschaftswoche.

Der Wandel, den wir gegenwärtig überall erleben, verbunden mit einer wirtschaftspolitisch notwendigen Neuorientierung, wird sicherlich noch über viele Monate und Jahre andauern. Aus diesem Grund hat sich am 06.03. diesen Jahres auch das »Forum Bildung. Wirtschaft und Entwicklung« (FBWE), www.fbwe.de, gegründet. Von dort sind Sie eingeladen, die Veränderungen (inter-)aktiv in Veranstaltungen und diversen Weiterbildungsangeboten “hautnah” zu begleiten. Bestellen Sie dazu kostenlos und unverbindlich über newsletter@fbwe.de den Newsletter des FBWE.

»Mittlerweile sind es über 150 Organisationen und Gewerbetreibende aus dem ökologischen, sozialen, politischen und kulturellen Bereich, die Tausenden von Besucherinnen und Besuchern aus der Stadt und der ganzen Region anschaulich zeigen, was mit Phantasie und Gestaltungswillen getan werden kann, um das Leben auf dem Blauen Planeten lebenswert zu erhalten. Zusätzlich gibt es ein facettenreiches Musik-Kultur-Programm und viele Mitmachangebote für Kinder.« Dieser Auszug aus der Selbstbeschreibung des jährlichen Umwelt- und Kulturfestes in wechselnden Stadtteilen von Kassel beschreibt das Event treffend, das im letzten Jahr rund 20.000 Besucher zählen konnte. 

Besuchen Sie am 25.04. den Tag der Erde 2010 im Kasseler Stadtteil Marbachshöhe und lesen Sie mehr dazu auf  www.tag-der-erde.net.